人才觀
人才是第一資源,是企業(yè)永葆競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的源泉。富麗達(dá)秉持“品質(zhì)為先,人盡其才,量才適用”的用人標(biāo)準(zhǔn),為員工創(chuàng)造自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的平臺(tái)與空間,尊重和保護(hù)員工的合法權(quán)益;同時(shí)視員工為事業(yè)上的合作伙伴,期待每一名員工都能夠在富麗達(dá)創(chuàng)造性地工作和愉快的生活。
指導(dǎo)思想
尊重人才的價(jià)值
富麗達(dá)倡導(dǎo)人人是人才。只要認(rèn)同富麗達(dá)文化,有職業(yè)精神和專業(yè)素養(yǎng)并創(chuàng)造業(yè)績(jī),都可以成為富麗達(dá)的人才。同時(shí)提倡企業(yè)價(jià)值與員工價(jià)值的共存共榮,員工在這里會(huì)獲得與自身付出相適應(yīng)的薪酬與崗位,實(shí)現(xiàn)價(jià)值認(rèn)可。
創(chuàng)新管理的機(jī)制
富麗達(dá)與時(shí)俱進(jìn),不斷的更新管理理念,創(chuàng)新管理體制,完善HR制度體系,保障并推進(jìn)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 富麗達(dá)持續(xù)優(yōu)化選人、育人、用人、留人機(jī)制,強(qiáng)調(diào)業(yè)績(jī)成果導(dǎo)向,充分挖掘人的潛能,盡力做到人盡其才、才盡其用。
營(yíng)造和諧的氛圍
富麗達(dá)遵循“人本文化”,重視員工關(guān)愛(ài)及人文生態(tài)塑造,營(yíng)造開(kāi)放、透明、平等、包容的環(huán)境。 富麗達(dá)提倡“家國(guó)情懷”,寄希翼于每一位富麗達(dá)人都有責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)、有作為,成為“對(duì)家庭有愛(ài)、對(duì)企業(yè)有功、對(duì)社會(huì)有益”之人。