3月23日下午，集團(tuán)公司召開第三屆三次職工代表大會(huì)暨2017年優(yōu)秀職工表彰大會(huì)。大會(huì)由黨委書記高德先主持。集團(tuán)公司高層領(lǐng)導(dǎo)王曉紅、錢玨美、高宜常、諸建明、王月忠、王勤英等出席會(huì)議。臨江企業(yè)服務(wù)處工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)陸君峰受邀到會(huì)并講話。集團(tuán)公司工會(huì)委員會(huì)委員、中層干部、職工代表及受表彰的2017年度優(yōu)秀職工共160余人參加大會(huì)。

會(huì)上，副總裁錢玨美作行政工作報(bào)告。她首先對(duì)大會(huì)的召開表示祝賀。她說，春暖花開日，一年兩會(huì)時(shí)。在全國(guó)“兩會(huì)”剛剛結(jié)束之際，我們?cè)谶@里召開屬于在座各位職工代表的“兩會(huì)”（職工代表大會(huì)和優(yōu)秀員工表彰大會(huì)），共同為集團(tuán)公司的發(fā)展出謀劃策，統(tǒng)一思想，鼓舞干勁，再創(chuàng)新的業(yè)績(jī)。在報(bào)告中，錢玨美總結(jié)和回顧了集團(tuán)公司2017年度的主要工作，分析生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中存在的問題與不足，并對(duì)2018年的工作提出了思路和要求。

她指出，2017年是充滿挑戰(zhàn)的一年，但在全體富麗達(dá)干部職工的共同努力下，集團(tuán)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)總體保持平穩(wěn)運(yùn)行，各業(yè)務(wù)板塊充分發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，圍繞年度經(jīng)濟(jì)目標(biāo)，采取多種措施，加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理，取得了較好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)；各職能部門傾力盡責(zé)，積極做好各項(xiàng)服務(wù)工作，對(duì)促進(jìn)集團(tuán)公司穩(wěn)健發(fā)展發(fā)揮了積極作用。但在生產(chǎn)管理工作中，仍存在諸如經(jīng)營(yíng)體制、產(chǎn)業(yè)提升、基礎(chǔ)管理等方面的問題，甚至有少作為、不作為、遇事不擔(dān)當(dāng)不動(dòng)腦、觀念陳舊不思進(jìn)步等現(xiàn)象，我們要從根源上找到問題所在并加以解決，以應(yīng)對(duì)復(fù)雜多變的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。

她強(qiáng)調(diào)，2018年，我們所面臨的困難和挑戰(zhàn)依然很多,必須堅(jiān)定信心,穩(wěn)中求進(jìn)，繼續(xù)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新：一是圍繞目標(biāo)任務(wù)，凝心聚力；二是圍繞項(xiàng)目推進(jìn)，合心合力；三是圍繞管理創(chuàng)新，激發(fā)動(dòng)力；四是圍繞平臺(tái)建設(shè)，整合接力；五是圍繞人才隊(duì)伍，激發(fā)活力；六是圍繞安全環(huán)保，全心全力。對(duì)此，廣大干部職工要進(jìn)一步清晰定位，將目標(biāo)任務(wù)細(xì)化成具體的產(chǎn)量指標(biāo)、質(zhì)量指標(biāo)、能耗指標(biāo)、成本指標(biāo)、銷售指標(biāo)，層層分解到車間、班組、崗位、個(gè)人，核算到每個(gè)項(xiàng)目、每個(gè)業(yè)務(wù)單子、每個(gè)產(chǎn)品，做到有序推進(jìn)，有效執(zhí)行，確保各項(xiàng)任務(wù)的完成。

她要求各單位、部門要不斷自我對(duì)標(biāo)，自我“體檢”，并把對(duì)標(biāo)體檢單放到市、省、全國(guó)同行業(yè)的坐標(biāo)系中去做比對(duì)，包括企業(yè)的盈利能力、管理水平、產(chǎn)品技術(shù)、綠色環(huán)保、信息智能、品牌推廣等各項(xiàng)工作，從中找短板、找差距，客觀分析我們的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)，有針對(duì)性的彌補(bǔ)差距，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，尋找提升的突破口，把企業(yè)整體向全國(guó)行業(yè)先進(jìn)水平推進(jìn)，形成我們發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

她指出，企業(yè)的發(fā)展，人是首要因素，企業(yè)未來的可持續(xù)發(fā)展，也要看企業(yè)是否有一支高素質(zhì)的管理團(tuán)隊(duì)和一流的職工隊(duì)伍，我們要前所未有的重視人才隊(duì)伍的建設(shè)。一是管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，著力打造一支既有高度責(zé)任心、事業(yè)心，又有專業(yè)知識(shí)、管理技能、創(chuàng)新思想、自我提升、職業(yè)道德、人格魅力、擔(dān)當(dāng)作為的現(xiàn)代企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)。二是工匠隊(duì)伍建設(shè)，我們要提倡培養(yǎng)“精益求精、耐心細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、專業(yè)敬業(yè)”的工匠精神，營(yíng)造工匠文化，曾經(jīng)有木匠、鐵匠、石匠等等，現(xiàn)在我們要呼喚這種匠人的回歸。此次我們表彰的優(yōu)秀職工，就是具備了一定工匠精神的工匠師傅。人力資源部要聯(lián)動(dòng)各分公司、各部門及社會(huì)資源，想方設(shè)法為我們的職工提供崗位技能的提升培養(yǎng)、職業(yè)技能鑒定與認(rèn)證，聯(lián)動(dòng)各部門建立有效提升職工技能的激勵(lì)機(jī)制。三是完善并制定公正有效的激勵(lì)機(jī)制，把績(jī)效考核與收入增長(zhǎng)相結(jié)合，用數(shù)據(jù)說話，建立客觀公平的考核激勵(lì)體系，激發(fā)職工的積極性、主動(dòng)性和責(zé)任性。四是要更加重視職工關(guān)切，傾聽職工呼聲，關(guān)注職工困難，解決職工的合理訴求，不斷改善職工的工作環(huán)境和生活環(huán)境，特別是針對(duì)困難職工和需要幫助的職工及時(shí)伸出援手。

錢玨美最后強(qiáng)調(diào)，團(tuán)結(jié)凝聚力量，實(shí)干創(chuàng)造未來，我們?nèi)w富麗達(dá)人要做到“安不忘危，興不忘憂”，時(shí)刻保持進(jìn)取心和自信心，為全面完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)和進(jìn)一步推進(jìn)集團(tuán)公司經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展而努力奮斗！

工會(huì)主席、副總裁王曉紅在大會(huì)上報(bào)告了2017年度工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況，并宣讀了《富麗達(dá)集團(tuán)互助金會(huì)章程部分條款修訂》草案和臨江企業(yè)服務(wù)處工會(huì)《關(guān)于同意增補(bǔ)張金福同志為富麗達(dá)集團(tuán)工會(huì)委員會(huì)委員》的批復(fù)，經(jīng)職工代表審議表決，一致同意通過以上草案和批復(fù)。

黨委書記高德先宣讀了《關(guān)于表彰2017年度富麗達(dá)集團(tuán)優(yōu)秀職工的決定》，他希望受表彰的優(yōu)秀職工珍惜榮譽(yù)，戒驕戒躁，再接再厲，并以此為新起點(diǎn)，在今后的工作中，繼續(xù)保持奮發(fā)進(jìn)取的積極性和創(chuàng)造性，更好地發(fā)揮模范帶頭作用，以實(shí)際行動(dòng)再創(chuàng)佳績(jī)。他號(hào)召全體富麗達(dá)人以優(yōu)秀職工為榜樣，踏實(shí)工作，勇于開拓，敢于創(chuàng)新，砥礪前行，為塑造富麗達(dá)品牌、生產(chǎn)精良產(chǎn)品、創(chuàng)造高效企業(yè)和實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司2018年的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)而攜手并進(jìn)！在代表們的熱烈掌聲中，大會(huì)對(duì)錢建剛等58名“2017年度優(yōu)秀職工”進(jìn)行了表彰。優(yōu)秀職工代表高建軍和孫建明分別作了發(fā)言。

臨江企業(yè)服務(wù)處工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)陸君峰講話時(shí)表示，富麗達(dá)集團(tuán)第三屆三次職工代表大會(huì)暨2017年度優(yōu)秀職工表彰大會(huì)的召開，是全體干部職工政治生活中的一件大事，充分體現(xiàn)了堅(jiān)持以人為本、尊重勞動(dòng)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的經(jīng)營(yíng)理念。對(duì)此，陸君峰代表臨江企業(yè)服務(wù)處工會(huì)工作委員會(huì)提出了三點(diǎn)希望：一是希望富麗達(dá)繼續(xù)視職工為親人，努力構(gòu)建和諧企業(yè)，保護(hù)好、調(diào)動(dòng)好、發(fā)揮好廣大干部職工的積極性，建立以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度，推行廠務(wù)公開制度，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，推進(jìn)民主管理制度化、規(guī)范化、程序化。二是希望廣大干部職工以富麗達(dá)為家，知恩圖報(bào)，為公司發(fā)展建功立業(yè)和獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。三是希望富麗達(dá)集團(tuán)工會(huì)認(rèn)真履行組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護(hù)職工合法權(quán)益的職責(zé)，廣泛開展合理化建議、崗位練兵、技術(shù)比武等活動(dòng)，引導(dǎo)廣大職工學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技術(shù)，不斷提高勞動(dòng)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)，并著力解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，為職工群眾做好事、辦實(shí)事、解難事，使工會(huì)組織真正成為職工群眾信賴的“職工之家”。

（來源：富麗達(dá)報(bào) 文/宋有常）